مدير هندسة من المستوى الثاني
نظرة عامة
نحن نبحث عن مدير هندسة من المستوى الثاني لقيادة منطقة حرجة في منظمة الهندسة لدينا. ستكون مسؤولاً عن التسليم والاستراتيجية التقنية عبر عدة مجالات معقدة وذات صلة داخل منتجنا. ستؤدي دوراً قيادياً في توجيه فريق عالي الأداء من 6-10 مهندسين كبار، وضمان موثوقية الأنظمة وقابليتها للتوسع وأدائها العالي. ستكون شريكاً رئيسياً للمنتج والقيادة العملية، مؤثراً على الاستراتيجية المتوسطة والطويلة الأجل.
المسؤوليات
- **القيادة والاستراتيجية:**
- توجيه مجموعة من المهندسين الكبار، ووضع اتجاه واضح يتوافق مع رؤية الشركة.
- قيادة التوافق بين أهداف التكنولوجيا وأولويات المنتج، وضمان الجودة التقنية طويلة الأجل مع التسليم على المدى القصير.
- **قيادة الأفراد والتطوير:**
- تطوير المرؤوسين المباشرين وغيرهم لأدوار القيادة المستقبلية.
- إنشاء فرص النمو للمهندسين الكبار، وتوجيه الطامحين ليصبحوا مديري هندسة من الفئة الأولى.
- دعم نجاح المديرين الجدد.
- قيادة قرارات هيكل الفريق وخطط التوظيف وتخطيط الخلافة.
- إدارة الأداء بفعالية على جميع المستويات.
- **التميز التقني:**
- قيادة المناقشات المعمارية لأنظمة فريقك.
- دفع التحسينات المستمرة لموثوقية النظام والأداء والقابلية للتوسع.
- مراقبة الصحة التقنية وضمان توازن الفريق بين تسليم الميزات الجديدة والاستثمار التقني.
- **التنفيذ والتسليم:**
- تحديد خطط التسليم للمبادرات التي تمتد عبر فريق متعدد.
- امتلاك تخصيص الموارد واستراتيجية التوظيف لمنطقتك.
- حل تحديات التسليم المعقدة بين الفريق بشكل استباقي.
- توفير رؤية واضحة للقيادة حول حالة المشروع والمخاطر واستراتيجيات التخفيف.
- **الشراكة مع المنتج والأعمال:**
- الشراكة مع قيادة المنتج والعملية للتأثير على الاستراتيجيات المتوسطة والطويلة الأجل للمنتج.
- ضمان تركيز فريقك على النتائج والعائد على الاستثمار القابل للقياس.
- تشجيع ثقافة التجريب المدروس المتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية.
- **صحة الفريق والتعاون:**
- بناء بيئة صحية وشاملة من الثقة والملكية والمساءلة.
- تعزيز ثقافة التعاون وتبادل المعرفة.
- العمل بشكل وثيق مع مديري الهندسة من النظراء والمجلس المعماري لضمان التوافق ودفع المعايير عبر منظمة الهندسة.
المتطلبات
- ما لا يقل عن 4+ سنوات من الخبرة في إدارة فريق هندسة واحد أو أكثر.
- سجل حافل في إدارة المساهمين الأفراد الكبار وقيادة المشاريع بتعقيد متوسط إلى عالي.
- خبرة مثبتة في امتلاك التسليم للمبادرات التي تمتد عبر فريق متعدد أو مجالات منتج معقدة.
- خلفية تقنية قوية في تطوير البرمجيات الحديثة (مثل Java/Go و Kubernetes و CI/CD و Messaging Queues و Cloud Services).
- خبرة في قيادة النقاشات المعمارية وقيادة الاستراتيجية التقنية.
- خبرة في الشراكة مع مديري المنتجات للتأثير على خارطة طريق المنتج ومحاذاة الاستراتيجية التقنية مع الأهداف التجارية.
- القدرة المثبتة على تطوير مواهب الهندسة.
- خبرة في منهجيات Agile.
- خبرة في حل تحديات التسليم المعقدة والمعقدة بين الفريق في بيئة سريعة الخطى.
- خبرة في مجال Fintech أو eCommerce (اختياري).
المهارات المطلوبة
Team LeadershipSoftware DevelopmentJava/GoKubernetesCI/CDCloud ServicesAgile MethodologiesProduct StrategyTechnical ArchitectureTalent Development
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف تمارا
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الهند
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف المبيعات وتطوير الأعمال
وظائف في نفس المجال