مدير حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي
Manager, Data & AI Governance
تأسست معادن عام 1997، وهي واحدة من أسرع الشركات التعدينية نموًا في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطور صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة لاقتصاد المملكة العربية السعودية من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية متكاملة بالكامل وفريدة من نوعها وعالمية المستوى. يسعدنا أن نشارك معكم فرصة مثيرة للموقع المذكور أدناه. توفر هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في نمونا الطموح واللعب دورًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
الغرض الكلي من الوظيفة
مدير حوكمة البيانات هو السلطة المركزية المسؤولة عن تنظيم وإدارة وتعزيز إطار حوكمة البيانات في معادن. تضمن هذه الوظيفة التنفيذ الفعال لسياسات ومعايير وممارسات حوكمة البيانات لتحسين جودة البيانات والنزاهة والأمان والامتثال. سيقود المدير عمليات مشاريع حوكمة البيانات، والعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنيين لدفع نضج البيانات على مستوى المؤسسة وتمكين اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة تطوير وتنفيذ والتحسين المستمر لإطار حوكمة البيانات في معادن
- الإشراف على عمليات ومشاريع حوكمة البيانات، بما في ذلك فرض السياسات والمراقبة والتقارير والمشاركة مع أصحاب المصلحة
- التعاون مع وحدات الأعمال والقطاع التقني لضمان توافق مبادرات حوكمة البيانات مع أهداف المؤسسة
- تسهيل إدارة التغيير لتحديثات سياسات وعمليات حوكمة البيانات
- تقديم برامج التدريب والإرشاد والتوعية لتعزيز أفضل الممارسات في حوكمة البيانات
- رئاسة مجلس حوكمة البيانات والتنسيق مع مديري البيانات والمالكين والمدافعين عن البيانات
- ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية (مثل قانون حماية البيانات الشخصية وقوانين حماية البيانات الأخرى)
- مراقبة والإبلاغ عن مقاييس جودة البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية للحوكمة
- دعم إدارة البيانات الوصفية وفهرسة البيانات ومبادرات نسب البيانات
المؤهلات
الخبرة والمهارات
الكفاءات
الفوائد
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو إدارة البيانات أو مجال ذي صلة
- الشهادات المهنية مثل CDMP و DCAM يفضل أن تكون موجودة
- الحد الأدنى من 8-10 سنوات من الخبرة في حوكمة البيانات أو إدارة البيانات أو إدارة المعلومات في المؤسسة
- خبرة مثبتة في قيادة برامج حوكمة البيانات في المنظمات الكبيرة
- فهم قوي لأدوات حوكمة البيانات (على سبيل المثال Informatica و Microsoft Purview)
- الألفة مع الهيئة الوطنية لإدارة البيانات وتنظيمات حماية البيانات وأطر الامتثال
- مهارات اتصال وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة
- القدرة على التأثير على الفرق متعددة الوظائف والقيادة التنظيمية للتغيير
- التفكير الاستراتيجي: القدرة على مواءمة حوكمة البيانات مع استراتيجية الأعمال
- القيادة: إلهام وتوجيه الفرق نحو أهداف نضج البيانات
- التعاون: العمل بفعالية عبر الأقسام وتع مع الشركاء الخارجيين
- إدارة التغيير: قيادة التغيير التنظيمي في ممارسات البيانات
- التفكير التحليلي: استخدام رؤى البيانات لإبلاغ قرارات الحوكمة
- النزاهة والمساءلة: الحفاظ على المعايير الأخلاقية وضمان الامتثال للسياسة
- الاتصال: شرح مبادئ الحوكمة والقيمة لأصحاب المصلحة بوضوح
- النمو الوظيفي
- رواتب تنافسية
- حزمة شاملة
- بيئة عمل شاملة
- توازن العمل والحياة
- العافية الموظفين