مدير أول إدارة القوى العاملة
Workforce Management Senior Manager
الرياض دوام كامل 8-10 سنوات بكالوريوس
عن الفرصة
الغرض: التخطيط والتخصيص والاستفادة الفعالة من موارد القوى العاملة، بهدف ضمان التوظيف الأمثل والجدولة وتخصيص الموارد التي تتوافق مع الاحتياجات التشغيلية وتعزيز الكفاءة والإنتاجية والأداء العام للقوى العاملة.
مجالات المساءلة الرئيسية
إدارة القوى العاملة
الاستراتيجية والتخطيط
إدارة الموارد البشرية
إدارة الميزانية
الحوكمة والمرونة
ما تحتاج إليه لتحقيق النجاح
- تنفيذ استراتيجيات التخطيط للقوى العاملة للتأكد من توفر العدد الصحيح من الموظفين بالمهارات المناسبة لتلبية المتطلبات التشغيلية.
- الإشراف على جدولة الموظفين للتأكد من أن المناوبات مأهولة بشكل مناسب لتلبية الطلب مع إدارة تكاليف العمل بفعالية.
- تحديد ومتابعة والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة القوى العاملة لتقييم كفاءة وأداء التوظيف.
- تحليل مقاييس الأداء لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ الحلول وفقاً لذلك.
- تقديم القيادة والتوجيه لفريق إدارة القوى العاملة، مع ضمان حصول الموظفين على التدريب والتطوير اللازمين.
- التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات لدمج وتحسين حلول تكنولوجيا إدارة القوى العاملة.
- المساهمة في تطوير وتنفيذ الأهداف والأهداف الرئيسية للقسم، مع ضمان التوافق مع رؤساء الوظائف الأخرى.
- اتخاذ القرارات الحرجة التي تدعم الاتجاه الاستراتيجي والتكتيكي للقسم.
- وضع الخطط للوظائف/الفريقات ذات الصلة وتقديم مدخلات تدعم أهداف وغايات القسم.
- توزيع المسؤوليات التكتيكية بفعالية على القادة المحتملين في القسم لتحسين جاهزية الخلافة في المنظمة بمرور الوقت.
- قياس ومتابعة الأهداف الرئيسية والمقاييس الخاصة بالقسم للتأكد من تحقيق الأهداف واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
- تحديد أهداف الأداء وتقديم الدعم اللازم وتقييم المرؤوسين المباشرين وتقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء.
- المشاركة في تحديد واستقطاب المواهب الرئيسية للوظيفة.
- توفير اتجاهات واضحة وتحديد أولويات المهام وتعيين والتفويض والمراقبة بفعالية سير العمل.
- توفير الفرص لأعضاء الفريق للاقتراح والمشاركة والمساهمة في المبادرات والابتكارات ومشاركة المعرفة.
- إدارة والتحكم في دورة الميزانية وتقديم المدخلات لعملية الميزانية.
- ضمان الاستخدام الفعال لميزانية الوظيفة والإبلاغ بدقة عن التقدم والتحديات.
- التحقيق واقتراح تنفيذ الاستراتيجيات التي تحقق تأثيراً مالياً إيجابياً لهنقرستيشن.
- إدارة الأقسام المسؤولة بفعالية ضمن الميزانية والإبلاغ بدقة عن التقدم المحرز والتحديات التي تواجهها.
- صياغة الاستراتيجيات التي تحقق تأثيراً مالياً إيجابياً لهنقرستيشن والهدف إلى تخفيف المخاطر المالية والتشغيلية.
- اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة لكي يتم تنفيذ العمل اليومي بطريقة منضبطة ومتسقة.
- المساهمة في تحديد الفرص لتحسين العمليات والممارسات بشكل مستمر لتعزيز الفعالية.
- الحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم هنقرستيشن.
المعرفة والخبرة
- 8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
التعليم والشهادات
من نحن
هنقرستيشن جزء من مجموعة ديليفري هيرو، منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة بسرعة وسهولة إلى باب منزلك. نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. يقع المقر الرئيسي في برلين بألمانيا. تم إدراج ديليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة مطلوبة.
- درجة الماجستير في مجال ذي صلة مفضل.
المهارات المطلوبة
Workforce PlanningStaff SchedulingPerformance Metrics AnalysisKPI TrackingTeam LeadershipBudget ManagementWorkforce Management TechnologyStrategic PlanningTalent RecruitmentProcess Improvement
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف هنقرستيشن
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظائف في نفس المجال