قائد فريق الذكاء الاصطناعي / مدير
AI Team Lead / Manager
تعتبر Lucidya شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي في المنطقة، وتبني حلولاً ذكية تدعم جيل المستقبل من تجربة العملاء. مع توسعنا إلى خط أعمال جديد يركز على الذكاء الاصطناعي، نبحث عن قائد فريق AI / مدير تقني للذكاء الاصطناعي برؤية استراتيجية لقيادة تطوير منتجنا الرئيسي القادم: منصة وكلاء ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع بالكامل مبنية من الصفر.
هذه فرصة نادرة للمبتكرين - لشخص يزدهر في بيئات البدء من الصفر، يحب الغموض، ويريد إنشاء شيء ذي معنى سيشكل مستقبل خدمة العملاء المدفوعة بالذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط.
نظرة عامة على الدور
كقائد فريق AI / مدير تقني للذكاء الاصطناعي، ستقود الرؤية والبنية المعمارية والتنفيذ لمبادرات وكلائنا الذكيين مع إرشاد فريق من المهندسين الموهوبين.
ستلعب دوراً محورياً في تشكيل خط أعمال جديد تماماً، بالعمل الوثيق مع الإدارة العليا - بما في ذلك الرئيس التنفيذي والمدير التقني والمدير العام - لتحويل المفاهيم المبتكرة إلى حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وتدر إيرادات.
إذا كنت تستمتع ببدء المشاريع من الصفر وفهم الغموض وتحويل الأفكار إلى منتجات عالية التأثير، فهذا الدور مناسب لك.
ما الذي ستقوم به
تملك الرؤية والتسليم
قيادة التصميم والتطوير والنشر لمنصة وكلاء ذكاء اصطناعي جديدة تماماً مع التركيز القوي على حالات الاستخدام في خدمة العملاء.
بناء منتج يمكنه التوسع للوصول إلى عملاء متعددين من المؤسسات، مع تحقيق مقاييس نمو طموحة (تستهدف حوالي 1 مليون دولار ARR بنهاية العام).
إدارة تفاعلات عملاء متعددة في نفس الوقت، مع ضمان التسليم الناجح.
إدارة وتطوير بنية AI الأساسية للتوسع والأداء.
قيادة وتطوير فريق عالي الأداء في مجال AI
إدارة وإرشاد فريق من مهندسي AI/ML (ابدأ بـ 3 ينمو لاحقاً).
إنشاء ممارسات قوية وتنظيم سير العمل وإزالة العقبات للحفاظ على الزخم عالياً.
مساعدة بناء والحفاظ على خدمات AI قابلة لإعادة الاستخدام لتسريع التطوير عالي الجودة.
قيادة الاستراتيجية ومحاذاة أصحاب المصلحة
العمل المباشر مع مدير وحدة الأعمال والمدير الأول للذكاء الاصطناعي للمحاذاة حول الأولويات والنتائج المتوقعة.
توصيل المفاهيم المعقدة للذكاء الاصطناعي بوضوح لأصحاب المصلحة غير التقنيين والإدارة التنفيذية.
الاعتراض عند الحاجة والتأثير على القرارات من خلال البيانات والوضوح والتفكير الاستراتيجي.
جلب النظام للغموض
الازدهار في بيئة سريعة الخطى وفوضى الموجة الأولى من خلال إنشاء هيكل وعمليات وإيقاعات موثوقة من التنفيذ.
مساعدة تحديد كيفية تعاون الفريق والتخطيط والتسليم للإصدارات عالية الجودة.
ما يبدو عليه النجاح
خلال أول 90-120 يوماً لديك، ستقوم بـ
تطوير خطة توسع واضحة لوكلائنا الذكيين.
العمل بجد مع الفريق لتسليم وكلاء AI لعملائنا.
إنشاء إيقاعات تشغيلية وعمليات ونماذج تعاون عبر الهندسة والمنتج والقيادة.
كسب فهم قوي للبيئة الحالية المحلية والتكيف بفعالية مع الثقافة الإقليمية.
ما الذي نبحث عنه
أمور غير قابلة للتفاوض
مهارات اتصال استثنائية - قادر على تبسيط المفاهيم المعقدة بسهولة.
قدرة مثبتة على الازدهار في بيئات سريعة الخطى وغامضة.
هادئ تحت الضغط، مع عقلية استباقية حل المشاكل.
إدارة قوية لأصحاب المصلحة؛ واثق من توجيه والتأثير على القادة الكبار.
خبرة عملية في بناء وكلاء AI وفهم واقعهم التقني (نقاط القوة والعيوب والقيود).
القدرة على البناء من 0 إلى 1.
الخبرة والمؤهلات
6+ سنوات في هندسة AI/ML، مع 3 سنوات على الأقل في قيادة الفريق.
خبرة عملية قوية في تصميم وتدريب ونشر وتقييم الأنظمة القائمة على LLM.
خبرة في Python والأطر الحديثة للـ ML (TensorFlow، PyTorch).
الألفة مع خطوط أنابيب MLOps وتقييم LLM وأنظمة الذكاء الاصطناعي الإنتاجية.
الخبرة مع AWS أو GCP أو بيئات سحابية مماثلة.
الخبرة في SaaS (خاصة ذكاء اصطناعي خدمة العملاء) مفضلة بشدة.
شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو AI أو ML أو المجالات ذات الصلة، على الرغم من أن الخبرة العملية الاستثنائية أهم.
المهارات الناعمة
قدرات القيادة والإرشاد الاستثنائية.
مفكر استراتيجي لديه مهارات تحليلية قوية وحل المشاكل.
مرتاح من تقديم الوضوح والاتجاه والزخم في البيئات غير المؤكدة.
مهارات التعاون عبر الوظائف الممتازة.
لماذا تنضم إلينا؟
هذا أكثر من مجرد دور هندسي - إنها فرصة لتشكيل المستقبل التقني لـ Lucidya وعملائنا. ستلعب دوراً رئيسياً في توسع منصتنا وبناء ثقافة هندسية قوية وتسليم تكنولوجيا تمكن الشركات في المنطقة وما وراءها.
نحن نقدم خطط خيارات الأسهم للموظفين (ESOP) لإعطاؤك ملكية في نجاح الشركة، إلى جانب مكافآت قائمة على الأداء لمكافأة تأثيرك وتفانيك. كجزء من فريق سريع النمو، سيكون لديك الاستقلالية للقيادة والابتكار والنمو - شخصياً وفنياً.