مدير أول استقطاب المواهب
Talent Acquisition Senior Manager
حول الوظيفة
في سلة، نؤمن بأن بناء الفريق المناسب هو الأساس لتشكيل مستقبل التجارة الإلكترونية. بصفتك مدير أول – استقطاب المواهب، ستقود وظيفة التوظيف من البداية إلى النهاية عبر المنظمة، مما يضمن جذب وتوظيف والاحتفاظ بأفضل المواهب التي تتوافق مع استراتيجيتنا وثقافتنا وطموحاتنا للنمو. تتجاوز هذه الدور التنفيذ – ستعمل كشريك استراتيجي للقيادة، وتشكل خطط القوى العاملة، وترفع من جودة التوظيف، وتبني ممارسات استقطاب مواهب قابلة للتطوير. ستقود وتطور فريقاً من المجندين، وتدفع الابتكار في التوظيف (بما في ذلك الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي)، وتضمن تجربة مرشح سلسة وإنسانية عبر جميع نقاط التواصل.
تأثيرك
- قيادة واستراتيجية استقطاب المواهب في سلة عبر جميع الوظائف التجارية
- الشراكة مع القيادة لترجمة أولويات الأعمال إلى خطط التوظيف
- بناء وقيادة فريق عالي الأداء من المجندين
- رفع جودة التوظيف من خلال ممارسات منظمة قائمة على الكفاءات
- تعزيز سمعة سلة كصاحب عمل وتجربة المرشح
- الاستفادة من أدوات البيانات والذكاء الاصطناعي لتوسيع نطاق وتحسين التوظيف
ما ستفعله
لماذا سلة؟
انضم إلى منصة سريعة النمو تحول التجارة في المنطقة. في سلة، ستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل المنظمة، وبناء فرق تحقق تأثيراً حقيقياً، والمساهمة في ثقافة تضع الإنسان في المقدمة وطموحة ومبتكرة.
- قيادة التوظيف من البداية إلى النهاية عبر أقسام التكنولوجيا والمنتج والعمليات التجارية والوظائف الإدارية
- تصميم عمليات توظيف وأطر عمل قابلة للتطوير لدعم النمو
- تقديم المشورة للقادة بشأن استراتيجية المواهب وتصميم الوظائف وقرارات التوظيف
- تتبع وتحسين مؤشرات التوظيف الرئيسية (الجودة والسرعة والكفاءة)
- دفع استراتيجيات البحث المبتكرة للوصول إلى أفضل المواهب
- ضمان تجربة مرشح سلسة وإنسانية
المتطلبات
- 8 سنوات أو أكثر من الخبرة في استقطاب المواهب أو دور إدارة القيادة والفريق
- سجل مثبت في إدارة فرق استقطاب المواهب والملكية الكاملة للاستراتيجية والتسليم في التوظيف من البداية إلى النهاية
- خبرة موثقة في التوظيف عبر وظائف متعددة، مع تفضيل قوي للتعرض على التوظيف التكنولوجي
- خبرة في شركات التكنولوجيا
- تطبيق مثبت لمنهجيات المقابلات المنظمة والقائمة على الكفاءات في عمليات التوظيف
- مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية، مع القدرة على التأثير على القادة العظماء وقرارات التوظيف
- خبرة عملية في استخدام منصات ATS والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي للتوظيف لدفع كفاءة البحث والتوظيف