مدير المخاطر

نظرة عامة

المسؤوليات

• تطوير استراتيجية إدارة المخاطر للشركة بالتنسيق مع الوظائف الأخرى.
• إنشاء إطار عمل إدارة المخاطر والسياسات وشهية المخاطر والحدود المخاطر المعمول بها.
• تصميم وتنفيذ منهجيات إدارة المخاطر المناسبة والأدوات والتقنيات والبرامج.
• تنفيذ إجراء تقييم المخاطر والتحليل عبر الوظائف والمنتجات الجديدة.
• إجراء تقييم المخاطر للمشاريع الاستراتيجية الشاملة للشركة.
• إنشاء دور مراقبة إدارة المخاطر المستمرة وتطوير مؤشرات الإنذار المبكر ومؤشرات المخاطر الرئيسية.
• إعداد سجل مخاطر شامل يغطي جميع المخاطر الداخلية والخارجية.
• إعداد آلية لإبلاغ وتحليل حوادث المخاطر التشغيلية والخسائر المرتبطة والإصلاحية.
• تطوير برامج توعية دورية بإدارة المخاطر وبناء ثقافة قوية لإدارة المخاطر.
• ضمان تنفيذ تقنيات نقل المخاطر المطلوبة.
• التنسيق مع رؤساء الأقسام الوظيفية لتعزيز إدارة المخاطر.
• تنفيذ إبلاغ المخاطر المناسب وفقًا للمتطلبات التنظيمية.
• تعزيز خطة استمرارية الأعمال ودعم الوظائف في فهم تأثيرات المخاطر.
• متابعة التطورات في تقنيات إدارة المخاطر والمنهجيات والأدوات.
• إدارة التكليفات المخصصة لأغراض تنظيمية ولجان والإدارة العليا.

المتطلبات

• ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر، ويفضل أن تكون في القطاع المالي.
• درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر أو المالية أو الاكتواري أو أي تخصص ذي صلة.
• معرفة بتقييم المخاطر والسيطرة والتحليل.
• الإلمام بمعايير ولوائح SAMA للامتثال.
• مهارات إدارة المشاريع الصلبة والمثبتة.
• فهم قوي لتطبيقات Microsoft (Excel و PowerPoint و Word) و G-Suite.
• عقلية إيجابية ومهارات العمل الجماعي.

المزايا

• حزم تعويضات تنافسية، بما في ذلك المكافآت والمشاركة المحتملة.
• أولوية للتطور الشخصي وتدريبًا منتظمًا ومخصصًا للتعلم.
• فرصة للعمل مع فريق متنوع وموهوب من أكثر من 30 جنسية في 14 دولة.
• اكتساب خبرة قيمة في صناعة مثيرة.
• الاستقلالية والإرشاد والأهداف الصعبة التي تخلق فرصًا متميزة.

المهارات المطلوبة