مدير قسم الشراكات | الفنار الكهربائية
Partnerships Section Manager | alfanar Electric
الرياض دوام كامل 6 إلى 10 سنوات سنوات بكالوريوس
نظرة عامة
تعد هذه الوظيفة حيوية لتطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية التي تعزز قدرة المنظمة على المنافسة في السوق. يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى تعزيز العرض السوقي للمنظمة، وتمكين الحلول المتكاملة، ودعم النمو المستدام للأعمال من خلال إدارة فعالة للشراكات.
المسؤوليات
- **تطوير الشراكات:**
- تحديد وتقييم وتأهيل الشركاء المحتملين الذين يتوافقون مع استراتيجية المنظمة وتوجه المحفظة.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراكة تدعم أهداف الأعمال والموضع السوقي.
- **إدارة العلاقات:**
- إقامة وصيانة علاقات استراتيجية طويلة الأمد مع الشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين ومقدمي الحلول.
- العمل كنقطة اتصال رئيسية لشؤون الحوكمة والتنسيق والتصعيد.
- إجراء مراجعات منتظمة للتفاعل مع الشركاء لضمان المواءمة والأداء وتحقيق القيمة المشتركة.
- **التخطيط الاستراتيجي وذكاء السوق:**
- التعاون مع الإدارة لتحديد أهداف الشراكة ومعايير النجاح ومؤشرات الأداء.
- تحليل الاتجاهات السوقية وتطورات التكنولوجيا ونظم المنافسين لتحديد فرص الشراكة.
- مراقبة فعالية الشراكة وتقديم تقارير منظمة حول النتائج والمخاطر والتأثير الاستراتيجي.
- **التعاون عبر الوظائف:**
- التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان مواءمة مبادرات الشراكة مع الأهداف التجارية والتقنية والتشغيلية.
- دعم مبادرات الوصول إلى السوق والموضع السوقي للحلول والتفاعلات المنسقة مع الشركاء.
- **الإدارة المالية والتجارية:**
- إدارة الميزانيات المتعلقة بالشراكة وضمان تخصيص الموارد بكفاءة.
- تقييم الأداء المالي وعائد الاستثمار لمبادرات الشراكة وإبلاغ الإدارة بالنتائج.
- **الموارد البشرية:**
- الكفاءة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك توظيف وتنمية الأداء العالي وإظهارهم.
- القدرة على الاعتراف بالأداء المنخفض وتوجيه الموظفين لتحسين أدائهم أو إخلاء سبيلهم.
- ضمان معاملة الموظفين بالتساوي دون أي تمييز.
- **المسؤولية:**
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات والنتائج المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة.
- القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية لمنعها.
- اتخاذ القرارات اللازمة والملائمة في الوقت المناسب.
- **الإنجاز:**
- تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب مع الجودة والتكلفة المطلوبة.
- إحداث فرق ملموس في مجال عمله وتجاوز توقعات الأعمال.
- **التخطيط للأعمال والأداء:**
- القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط أعمال.
- التخطيط ومتابعة وتنفيذ هذه الخطط، سواء كانت خطط سنوية أو خطط تطويرية.
- مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
- **التطوير التنظيمي:**
- تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع مراعاة خطط المستقبل والتنمية.
- ضمان توفر أوصاف الوظائف لجميع الأدوار الوظيفية.
- تحسين عمليات الأعمال من خلال تطوير وتنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات.
- **الجودة:**
- اعتبار الجودة ميزة تنافسية رئيسية للمنظمة.
- التكيف مع التقنيات البديلة والتكنولوجيا وهياكل الإدارة ونماذج الأعمال الجديدة.
- التأكد من بيئة عمل آمنة وآمنة وقانونية وفقًا للوائح المعيارية.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة عملية تتراوح بين 6 إلى 10 سنوات في مجال الشراكات أو إدارة العلاقات أو المبيعات.
- كفاءات فنية/وظيفية في مبيعات الحلول ودعم مبيعات الحلول والذكاء التجاري.
المهارات المطلوبة
تطوير الشراكاتإدارة العلاقاتالتخطيط الاستراتيجيذكاء السوقالتعاون عبر الوظائفالإدارة المالية والتجاريةالموارد البشريةالجودةالتكيفالتكنولوجيا
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف الفنار
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظائف في نفس المجال