مشرف من الدرجة الثانية (قياس/معايرة)

• الحصول على شهادة عليا على الأقل، أو ما يعادلها في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية، أو الاتصالات، أو مؤهلات أخرى مناسبة تم الاتفاق عليها مع قائد جناح القياس والمعايرة.
• إكمال التدريب الرسمي الموجه نحو معايرة وإصلاح وتجهيز الأنظمة الإلكترونية، والترددات اللاسلكية، وأنظمة الموجات الدقيقة، بما في ذلك معدات القياس المرتبطة (الآلية والرقمية) ومعرفة خلفية في القياس البعدي المادي.
• اكتساب خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال معايرة وإصلاح معدات الاختبار والقياس والتشخيص (TMDE) ومعدات TMDE المحددة لسلاح الجو الملكي السعودي المستخدمة في دعم أنظمة الطائرات العسكرية، بالإضافة إلى سنتين إضافيتين من مهارات قيادة الفرق على مستوى الإشراف.
• يجب أن يكون على دراية تامة بمتطلبات RSAF QM 4-7702 (برنامج القياس لسلاح الجو الملكي السعودي) ويكون على دراية بمضمون دليل RSAF 105-8 (التدريب)، ودليل RSAF 67-1 (الإمداد)، ودليل سلسلة RSAF 78 (السلامة).
• يُفضل أن يكون المتقدم لديه خبرة إدارية وتقدير هندسي، وإبداع، ومبادرة، ومهارات قيادية، بما في ذلك معرفة عملية في القياس.
• القدرة على التواصل مع مستوى عالٍ من أفراد سلاح الجو الملكي السعودي وموظفي شركة BAE Systems، شفهيًا وكتابيًا، باستخدام التكتيكات والبروتوكولات والدبلوماسية المناسبة، وصياغة الإجراءات التقنية، والتقارير، وتقييمات الموظفين حسب التوجيهات.
• يجب أن يمتلك مستوى عالٍ من النزاهة الشخصية والالتزام بالعمل وفقًا لمعايير سلوك أخلاقية عالية.
• يتطلب أداء هذه الوظيفة أن يكون المتقدم ملمًا بالكمبيوتر ومستخدمًا متمرسًا في مجموعة برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Access).
• يُفضل أن يكون المتقدم لديه خبرة في بيئة أمن الطيران التجاري.
• تقديم الدعم في مجال القياس والتقني واللوجستي والاستراتيجي لقائد أسطول المعايرة في إدارة مختبر المعايرة، وضمان تنفيذ العمليات وفقًا لـ RSAF QM 4-7702، والتعليمات الأخرى المناسبة لسلاح الجو الملكي السعودي.
• تنفيذ الإدارة المختبرية والإدارية للإدارة والموارد والموظفين تحت إدارتك لضمان إنجاز المهام في الوقت المناسب وبكفاءة وفقًا للإجراءات المُحددة.
• مراجعة الموارد والإجراءات والعمليات لتطوير القدرات، وتحقيق أقصى أداء، وضمان تقديم الدعم للعملاء في الوقت المناسب.
• استخدام الإحصاءات لتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لإنتاج المخرجات ووقت الدوران لعملية المعايرة/الإنتاج.
• تقديم توصيات نشطة لتحسين القياس لقائد أسطول المعايرة.
• التواصل والاتصال مع ضباط سلاح الجو الملكي السعودي وموظفي المقاولين بشأن متطلبات المعايرة والدعم الجانبي، والتعاون مع مهندسي MetCal وPrimary Calibration Squadron لتحديد متطلبات القدرة لأسطول المعايرة الثانوي، KKAB.
• تحفيز وتشجيع الموظفين على تحقيق مستويات عالية من الأداء والجودة وتطوير المهارات الشخصية ومعرفة الوظيفة.
• حضور ومشاركة نشطة في الاجتماعات، أو الأنشطة الأخرى حسبما يراه قائد أسطول المعايرة ضروريًا للمساعدة في تعزيز فهم أفضل للقياس داخل سلاح الجو الملكي السعودي.
• في هذه الوظيفة، سيُتوقع منك أن تكون استباقيًا في تخطيط الموارد لمواكبة المهام المستقبلية، وامتلاك مهارات تنظيمية ممتازة، وإظهار المبادرة، وإنشاء علاقات عمل ناجحة مع سلاح الجو الملكي السعودي.
• في مقابل المستويات العالية المطلوبة من الالتزام والعمل الجاد، ستحصل على راتب تنافسي، وسكن مجاني، وخدمات المرافق، مع إمكانية الوصول إلى مرافق الترفيه المجانية، وكلها متاحة داخل السكن المؤمن من الشركة.
• بالإضافة إلى ذلك، يُمنح الموظف إجازة وسفر سخية، مما يجعل هذه الفرصة فريدة من نوعها.
• في حالة الحصول الناجح على الوظيفة، سيتم تعيينك في المملكة العربية السعودية على وضع العزوبية. عند بدء العمل في المملكة العربية السعودية، ستكون لديك فرصة لتقديم طلب لضم عائلتك إليك في المستقبل.
• يُقدم نظام الرعاية الصحية الكاملة داخل المملكة العربية السعودية.
• في مقابل المستويات العالية المطلوبة من الالتزام والعمل الجاد، ستحصل على راتب تنافسي وحزمة فوائد، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، ونظام الرعاية الصحية الكاملة، وإمكانية الوصول إلى مرافق الترفيه المدعومة.

المهارات المطلوبة