مُدرب التعلم - أمازون

المُدرب/المُدرب المساعد للتعلم مسؤول عن تنسيق وتنفيذ التدريب لجميع مسارات العمليات في مركز التعبئة. يقوم المُدربون بتقييم وتحسين العمليات والتقنيات لتعزيز فعالية التعلم والإنتاج في جميع الأقسام في المبنى. يساعد المُدرب في تحقيق نجاح خطط التدريب ودعم احتياجات القوى العاملة في مركز التعبئة. المسؤوليات الرئيسية للوظيفة

· الاستعداد للعمل في جداول وأوقات مرنة

· العمل كمراقب للمُدربين والمُدربين الأقران للموظفين الجدد

· تقديم تدريب المُدربين، والملاحظة والتوجيه إلى معيار MENA

· ضمان تحديث سجلات التدريب من خلال وحدة التحكم

· ضمان الحفاظ على مواد التدريب الخاصة بـ MENA وتقديمها وفقًا لمعيار MENA وتوفير تجربة تعلم إيجابية

· استخدام وتحليل البيانات يوميًا لتحسين تجربة التعلم في NH

· تقديم التعليقات للمُدربين والمُدربين الأقران على أدائهم وأداء مجموعات الموظفين الجدد (NH)

· تنظيم وتتبع التدريب المتبادل لعمليات دعم متطلبات المهارات القصوى

· العمل مع العمليات على مصفوفة المهارات لإبراز الفجوات لتدريب الأدوار الحاسمة

· دعم العمليات في تقديم تدريب الأدوار الحاسمة

· تحسين العمليات من خلال جمع التعليقات وتحليل البيانات

· دعم توظيف المُدربين والمُدربين الأقران

· حضور الاجتماعات عند الطلب وتقديم المعلومات المطلوبة

· العمل في شراكة مع مديري الوكالات لتحسين أداء الموظفين الجدد

· دعم المشاريع على مستوى MENA من خلال التعليقات والتحسينات

ثقافتنا الشاملة تُمكّن أمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيب أو تعديل في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم المقابلة أو عملية الاستقبال، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations للحصول على مزيد من المعلومات. إذا لم يتم ذكر البلد/المنطقة التي تتقدم بها، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.