مساعد مدير - تطوير الأعمال

نظرة عامة

المسؤوليات

• **إدارة الشركاء والوسطاء:** تنسيق وتوجيه الشركاء والوسطاء الدوليين، وضمان تحديد وتسجيل الشركاء بشكل فعال.
• **صيانة السجلات:** الحفاظ على سجلات دقيقة للشركاء والعقود والملفات داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وقواعد البيانات الداخلية.
• **تمكين الشركاء:** إدارة أنشطة تمكين الشركاء، بما في ذلك التدريب، وإعداد المواد، والجدولة، ومتابعة التقدم.
• **تتبع النشاط والبيانات:** تتبع نشاط الشركاء، والفرص، وتحديثات المبيعات السكنية، وضمان دقة واكتمال البيانات.
• **إعداد التقارير:** إعداد تقارير تشغيلية دورية حول أداء الشركاء، وتدفق الفرص، واتجاهات التحويل.
• **الاتصالات والتحديثات:** دعم الاتصالات الفعالة مع الشركاء، وضمان توافق المعلومات مع مبادئ المبيعات والحوكمة.
• **تنسيق العمولة والوثائق:** مساعدة فرق المالية والمبيعات في تتبع الحوافز، وتنسيق العمولة، وإدارة الوثائق ذات الصلة.
• **حل القضايا التشغيلية:** التواصل مع فرق المبيعات، والتسويق، والقانونية، والعمليات لحل المشكلات التشغيلية والوثائقية المتعلقة بالشركاء.
• **الامتثال:** ضمان الامتثال لأطر الحوكمة والعمليات ومتطلبات التوثيق للصفقات السكنية الدولية.

المتطلبات

• **المؤهلات الأكاديمية:** درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العقارات، أو التمويل، أو مجال ذي صلة.
• **سنوات الخبرة:** 6 سنوات من الخبرة في مجال إدارة الأعمال أو التطوير العقاري.
• **المتطلبات الأخرى:** شهادة معترف بها في مجال العقارات أو تطوير الأعمال.
• **الكفاءات التقنية:**
• البحث في السوق السكنية والمنتجات.
• إدارة عمليات تطوير الأعمال ودعم الأنابيب.
• تنسيق وتمكين الشركاء B2B.
• إدارة بيانات المبيعات CRM.
• تتبع أداء المبيعات والنمو.
• توثيق عقود الشركاء والمعاملات.

المهارات المطلوبة