مدير استقطاب المواهب
Director - Talent Acquisition
تدخل القدية مرحلة حاسمة من النمو، مع بناء العديد من الأعمال الجديدة من الصفر. نحن نبحث عن مدير استقطاب المواهب ذي تأثير كبير لقيادة التوظيف عبر محفظة التطوير.
هذه وظيفة قيادية تركز على الإنجاز. من المتوقع أن تعمل على مستوى استراتيجي وتنفيذي - بالشراكة الوثيقة مع أصحاب المصلحة الأقوياء مع البقاء على المشاركة النشطة في التوظيف.
ستقود التوظيف لمحفظة من الشركات المشغلة في مرحلة مبكرة، وترجمة خطط القوى العاملة إلى استراتيجيات توظيف واضحة وقابلة للتنفيذ وضمان الإنجاز ضد الجداول الزمنية الطموحة. يتضمن ذلك قيادة التوظيف للوظائف العليا المعقدة، وتشكيل نهج المواهب في الوقت الفعلي، والحفاظ على الزخم عبر جميع الأدوار.
يتطلب النجاح في هذا الدور القدرة على الجمع بين السرعة والدقة - بناء فرق عالية الجودة بسرعة، مع الحفاظ على الانضباط والهيكل ومعيار التوظيف المتسق.
- خبرة مثبتة في استقطاب المواهب مع سجل قوي في تقديم تعيينات عليا وحاسمة للأعمال
- خبرة في بيئات النمو العالي أو المعقدة أو حديثة التأسيس، ويفضل أن تكون داعمة لعمليات البناء أو نماذج التطوير
- قدرة مثبتة على العمل كلاعب - مدرب، موازنة المسؤوليات القيادية مع التنفيذ العملي
- حُكم تجاري قوي والقدرة على ترجمة خطط القوى العاملة إلى توظيف عملي
- مصداقية مع أصحاب المصلحة الأقوياء، مع القدرة على تحدي وتأثير ودفع صنع القرار
- قدرة عميقة في مصدر وإشراك وإغلاق المواهب عبر قنوات متعددة، بما في ذلك البحث التنفيذي
- القدرة على العمل بسرعة مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والحوكمة وتجربة المرشح
- تحيز واضح للعمل، والملكية، والنتائج