مخطط الصيانة/مخطط الصيانة

نظرة عامة

المسؤوليات

• **إدارة طلبات العمل**: إنشاء ومراقبة نظرة شاملة على جميع طلبات العمل المفتوحة داخل فريق الصيانة.
• **التخطيط الفعال**: التخطيط الدقيق للمهام، وضمان كفاءة استخدام الموارد.
• **التنسيق مع أصحاب المصلحة**: التنسيق مع التقنيين والمشرفين والعمليات لإعداد حزم عمل واضحة لتنفيذ الأنشطة الفنية.
• **الإجراءات الإدارية**: معالجة الإجراءات الإدارية بدقة في نظام SAP.
• **تقدير الموارد**: تقدير الوقت والمواد والأجزاء والخدمات الخارجية اللازمة لإعداد المهام.
• **السلامة**: التحضير الدقيق لعمليات الصيانة، والحد من المخاطر، وضمان بيئة عمل آمنة.
• **التحقق من النطاق**: تنفيذ التحقق من النطاق من خلال تسجيل الحالة في الميدان، وضمان التنفيذ الدقيق.
• **إعداد التعليمات**: إعداد تعليمات عمل واضحة وعملية لجميع المهام.
• **التحسين المستمر**: تحسين حزم العمل بناءً على التعليقات والدروس المستفادة.
• **جدولة الموارد**: جدولة الأشخاص المناسبين للمهام المناسبة، مع مراعاة الأولويات والتوافر والخبرة.

المتطلبات

• مستوى MBO+ للعمل والتفكير، مع قدرة تحليلية قوية.
• خبرة مثبتة في التخطيط وإعداد العمل في بيئة الصيانة.
• مهارة عالية في نظام SAP وتطبيقات الكمبيوتر المختلفة، بما في ذلك Microsoft Office.
• القدرة على التكيف مع التغيير وإدارة المهام المتعددة في نفس الوقت.
• القدرة على تحمل الضغط وتحديد الأولويات في بيئة سريعة التغير.
• مهارات تواصل قوية، مع القدرة على التواصل الفعال على مختلف المستويات.

المزايا

• ميزانية شخصية (5.1% من الراتب السنوي).
• أيام إجازة ATV (1.6% من الراتب السنوي).
• شهر 13 وعلاوة العطلة.
• 25 يوم إجازة و 9 أيام إجازة ATV.
• عقد عمل ثابت وإمكانية العمل بدوام جزئي.
• نظام تقاعد ممتاز مع مساهمة منخفضة من الموظفين.
• إجازات مثالية، بما في ذلك ميزانية شخصية يمكن استخدامها للدفع أو الإجازات الإضافية أو التطوير الشخصي.
• مكافأة متغيرة إضافية تصل إلى 3% سنويًا.
• مساحة وحرية كبيرة للتطوير الشخصي، مع التركيز على التدريب الداخلي والإرشاد المهني.
• جو عمل مريح، حيث يعمل الفريق المتماسك بشكل تعاوني.
• تغطية تكاليف السفر.
• نقابة موظفين نشطة.

فرص النمو والتأثير

• فرصة لترك تأثير إيجابي على العالم وعلى نفسك من خلال العمل في مجال الصيانة.
• مزايا الصحة والرفاهية الممتازة وبرامج تعليمية شاملة.
• مجموعة واسعة من المزايا والعروض التي تعترف بالدوافع والطموحات الفردية.
• فرصة لمواجهة التحديات المستقبلية للمجتمع من خلال الشراكات والابتكارات.
• دفع الاقتصاد الدائري لصالح المجتمعات وكوكبنا من خلال مبادرات الاستدامة.
• خدمة العملاء في أكثر من 140 دولة مع قوة عمل عالمية.
• قيم الشركة - إلهام، والمشاركة، والإبداع، والإنجاز - هي أساس نجاحها.
• غرض الشركة هو "الكيمياء التي تهم"، مما يدفعها للقيام بما تقوم به.

المهارات المطلوبة