مُدرب تقني أفيونيك

المسؤوليات

• يتلقى المُدرب التوجيه والدعم من المُدرب المُتخصص الأول في مجال الطيران في تنفيذ المسؤوليات أدناه لتلبية المواعيد النهائية للمشروع وتوقعات العملاء.
• يُشرف على وظائف التدريب المُتخصصة ويُقدم تدريبًا مُتخصصًا لدعم مُدرب تقني الأفيونيك.
• يضمن الرفاهية العامة للطلاب في المناطق المُخصصة خلال أنشطة التدريب ويراقب أداءهم لكي يحقق كل فرد أقصى تقدم نحو أهداف التدريب.
• يُجري تحليل وتصميم وإنتاج وتطوير وتقديم دورات تدريبية جديدة وموجودة، مع ضمان مواءمتها لتلبية احتياجات العملاء من حيث الوقت والتكلفة والمواصفات.
• يبحث ويُكتب ويُصادق على ملاحظات تدريبية مُتقدمة.
• يُقدم/يُشرف على التدريب العملي المُباشر/توطيد التدريب.
• يُقدم مدخلات تدريبية مُتخصصة كخبير في الموضوع في عملية تقديم العطاءات والاستجابة لاستفسارات العملاء واقتراحات التدريب.
• يُحدد ويُصمم ويُطور أدوات تدريبية مُناسبة وفعالة - بما في ذلك التعليم المُساعد بالكمبيوتر وأنظمة التدريب المكتبي المُتقدمة - لضمان تقديم الدورة التدريبية داخل مُدرب تقني الأفيونيك، أو مرافق تدريب العملاء، أو وفقًا للنتائج المُتعاقد عليها.
• يُنتج مواد دعم تدريبية - بما في ذلك المناهج الدراسية وأهداف التدريب والخطط الدراسية وخطط الدورات التدريبية وطرق التقييم والتقدير - لتلبية متطلبات التدريب لدى العملاء.
• يُحافظ على مستويات الخبرة التقنية المطلوبة ويُراجعها لضمان التوافق مع التطورات التقنية ومواكبة الاحتياجات الحالية والمُتطورة.
• يُجري تدريبات تقييم الضباط ويُنفذ إجراءات الإصلاح حسب المطلوب.
• يُخطط ويُشرف ويُقدم الدورات التدريبية المُخصصة، ويساهم في الدورات التدريبية/التحقيقات المُتعددة التخصصات، ويضمن تقديم المتطلبات وفقًا للخطة.
• يُشاور الطلاب فيما يتعلق بأدائهم الأكاديمي أو سلوكهم حسب المطلوب.
• يُحافظ على إجراءات الفصل الدراسي المُنشورة في مُدرب تقني الأفيونيك. تشمل هذه الإجراءات الحفاظ على الانضباط.
• يُحافظ على التطورات في هذه المواضيع ويُظهر الاستعداد لحضور دورات تطوير الموظفين حسب المطلوب من قبل العميل أو الشركة.
• فهم تفصيلي لتصميم وتشغيل الأنظمة المُعقدة والمتكاملة، مما يُمكّن من استخدام التطبيقات النظرية والعملية في بيئات التدريب والتشغيل (على سبيل المثال، كافٍ لتعليم إجراءات الصيانة التفصيلية وتشخيص الأعطال وإصلاحها).
• قادر على تشغيل أدوات التدريب المُعقدة ومحاكيات بشكل فعال وآمن.
• القدرة على الإشراف داخل بيئة تدريب تشغيلية.
• الوعي التجاري السليم. مهارات تواصل شخصية جيدة لتعليم المهارات والمعرفة المُتخصصة عبر مجموعة من الثقافات والوضع والذكاء والقدرة التقنية.
• مُحفز جيد، مُتكيف ومرن لتمكين المُدرب من العمل في بيئة تقنية مُعقدة للغاية، حيث يُلزم دمج مجموعة واسعة من المهارات لضمان تحقيق الأهداف الرئيسية بأقل قدر من الإشراف.
• يفهم ما هو مطلوب لتلبية متطلبات العملاء الداخلية والخارجية.
• مهارات تحليلية قوية؛ معرفة جيدة بالتقنيات التحليلية ذات الصلة.
• قادر على تطبيق العمليات والإجراءات الداخلية والخارجية ذات الصلة على الذات والآخرين.
• معرفة تفصيلية في تشغيل واستخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدعم الأنظمة ذات الصلة (التعليم المُساعد بالكمبيوتر، النشر المكتبي، قواعد البيانات، برامج تطوير التدريب).
• مهارات تخطيط وتنظيم مُطورة لمواجهة المواعيد الدقيقة المطلوبة من برامج التدريب وخطط البرامج.
• استخدام نظام TMIS / LMS للحفاظ على سجلات تدريب دقيقة ومحدثة وشاملة ومنظمة وسهلة الوصول إليها.
• تحديد والعمل على تحقيق أهداف مُعقولة وعملية في سياق الواجبات التي تعكس وتلبي الاحتياجات العامة للقسم والأعمال التجارية الأوسع.
• فهم ومحاولة تجاوز توقعات العملاء والجهات المعنية الداخلية/الخارجية.
• فهم كيفية أداء الأعمال التجارية، وإجراءاتها التشغيلية ونتائجها، لتحقيق الأهداف المرتبطة بالدور.
• التواصل المُتبادل من خلال مشاركة المعلومات حسب المطلوب والاستماع إلى آراء وتوقعات الأطراف الأخرى.
• دعم والتعاون والعمل مع الآخرين لتحقيق الأهداف والأغراض المُشتركة.
• تبني نهج مرن وإبداعي لحل المشكلات، وتطبيق هذا النهج لتحقيق حلول عملية في سياق الواجبات.
• تبني نهج استباقي ومرن تجاه واجبات الدور واحتياجات الأعمال التجارية الأوسع.
• الاضطلاع بجميع التدريبات الإلزامية والتطويرية حسبما يُعتبر مُناسبًا من قبل الشركة.
• الاشتراك والمشاركة بنشاط في عملية PDR.
• السعي للالتزام بمعايير السلوك والأداء المقبولة كما هو متوقع من قبل الشركة ومُحدد في سياسة الشركة.
• مُخول للتواصل مع موظفي الدعم فيما يتعلق بالتفاصيل المتعلقة بمهامهم.
• مُسؤول عن التخطيط وتنسيق المعلومات التقنية الضرورية حسب المطلوب لدعم تقديم مواد الدورة التدريبية وضمان تقديمها وفقًا للوثائق والإجراءات الحالية.
• أي واجبات أخرى يُعتبرها الشركة معقولة ومناسبة.

المتطلبات

• حامل شهادة في مجال الهندسة أو دبلوم مستوى عالٍ في الهندسة أو حامل شهادة مدنية أو عسكرية مُماثلة تشمل إكمال تدريب/تلمذة مُعترف به وطنيًا في مجال صيانة الطائرات بنجاح أو درجة العلوم.
• خريج من مدرسة تجارية عسكرية مُتقدمة أو مُؤسسة تدريبية EASA Part 147، ويجب أن يكون لديه ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية عبر النطاق الكامل لأنظمة الأفيونيك للطائرات بعد إكمال التدريب العملي المُباشر...

المهارات المطلوبة