طبيب عام - طبيب مقيم

نظرة عامة

المسؤوليات

• إجراء مقابلات مع المرضى وتقييمهم خلال ساعات العمل، وجمع تاريخهم الطبي بدقة.
• توثيق جميع المعلومات السريرية ذات الصلة في السجل الطبي للمريض.
• إخطار الطبيب المعالج بأي مرضى مقيمين ومناقشة حالتهم السريرية.
• إجراء جولات يومية لجميع المرضى المقيمين وتوثيق نتائجهم.
• الاستجابة لشكاوى المرضى الطبية وتقييمها وإدارتها.
• توثيق جميع المؤشرات والمبررات السريرية للاختبارات التشخيصية المتقدمة.
• التأكيد على المرضى المقيمين في نهاية ساعات العمل.
• التنسيق بين المريض وجميع أقسام فريق الرعاية الصحية.
• ملء النماذج المطلوبة في السجل الطبي للمريض بدقة.
• إكمال ملخصات العزل لمرضاه المقيمين ومناقشة تعليمات العزل والأدوية.
• حضور الاجتماعات القسمية والمشاركة في المشاريع والأنشطة القسمية.
• المشاركة في أنشطة الجودة وسلامة المرضى.
• الإبلاغ عن أي مشاكل طبية غير محسولة.
• المشاركة في أنشطة التعليم الطبي المستمر.
• تقييم المرضى الذين يلتحقون بعيادة الدعم وإجراء الفحص البدني عند الضرورة.
• تجديد الأدوية.
• أداء واجبات إضافية وفقاً لسياسات الهيئة التنظيمية الصحية الإقليمية.

المتطلبات

• يجب أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة طبية.
• يجب أن يكون لديه خبرة في مجال الرعاية الصحية.
• يجب أن يكون قادراً على العمل ضمن فريق.
• يجب أن يكون لديه مهارات تواصل فعالة.
• يجب أن يكون قادراً على العمل تحت ضغط.
• يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بنظام إدارة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR).

المؤهلات

• يجب أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة طبية.
• يجب أن يكون لديه خبرة في مجال الرعاية الصحية.
• يجب أن يكون قادراً على العمل ضمن فريق.
• يجب أن يكون لديه مهارات تواصل فعالة.
• يجب أن يكون قادراً على العمل تحت ضغط.
• يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بنظام إدارة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR).

المهارات

• مهارات تواصل فعالة.
• القدرة على العمل ضمن فريق.
• القدرة على العمل تحت ضغط.
• معرفة جيدة بنظام إدارة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR).
• مهارات في إدارة الوقت.
• مهارات في حل المشكلات.

المزايا

• راتب تنافسي.
• تأمين صحي.
• إجازات مدفوعة الأجر.
• فرص للتطور الوظيفي.
• بيئة عمل داعمة.

المهارات المطلوبة