مدير الموارد البشرية والإدارة

نظرة عامة

المسؤوليات

• **عمليات الموارد البشرية وإدارة المواهب:**
• إدارة جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك إنشاء الوظائف، وتحديث هيكل المنظمة، واستراتيجيات التوظيف، وفرز المرشحين، والتقييمات، وإدارة العروض.
• ضمان تجربة مرشح إيجابية ومتسقة.
• إدارة عقود العمل، بما في ذلك إعدادها، والتحقق منها، وتجديدها، وضمان الامتثال للسياسات القانونية.
• الإشراف على أنشطة ما قبل التدريب والتدريب، بما في ذلك التوثيق، وبرامج التوجيه، وإدارة المتطلبات المعلقة.
• تنفيذ إجراءات الاحتفاظ بالموظفين لتعزيز ولاء الموظفين.
• **علاقات الموظفين:**
• إدارة شؤون علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات، والإجراءات التأديبية، والتحقيقات.
• تقديم الإرشاد للإدارة العليا حول ممارسات علاقات الموظفين لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
• **التعلم والتطوير:**
• تحديد احتياجات التدريب بالتنسيق مع الوحدات التجارية.
• تنسيق وتنفيذ برامج التدريب، والندوات، والمبادرات التطويرية.
• مراقبة فعالية التدريب والحفاظ على سجلات التدريب.
• **عمليات المكتب ومكان العمل:**
• إدارة موارد المكتب، واللوازم، واستخدام المساحات المكتبية.
• الإشراف على مقدمي الخدمات لمعدات المكتب والمرافق.
• تنفيذ مبادرات تحسين الكفاءة في استهلاك المرافق.
• **خدمات الضيافة والطعام:**
• تنسيق الأحداث والندوات وبرامج التدريب مع أصحاب المصلحة الداخليين.
• إدارة خدمات الطعام وفقًا لمعايير الجودة والسلامة.
• **خدمات الإسكان والموظفين:**
• إدارة تخصيص الإسكان، وعمليات الدخول والخروج، وصيانة الإقامة.
• تنسيق خدمات النقل للموظفين.
• **خدمات الأمن:**
• الإشراف على أنظمة الأمن المادية والإلكترونية.
• إدارة نشر القوى العاملة الأمنية ومراقبة أدائها.
• التعامل مع الحوادث والاستجابة لحالات الطوارئ.

المتطلبات

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع سجل حافل في قيادة فرق الموارد البشرية.
• شهادة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• معرفة شاملة بقوانين العمل واللوائح ذات الصلة.
• مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة العمليات المعقدة.
• مهارات تواصل ممتازة، سواء المكتوبة أو الشفهية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق متعدد الثقافات.

المهارات

• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والملائمة.
• مهارات تنظيمية ممتازة.
• الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة الأولويات المتعددة.
• مهارات التطوير التنظيمي والابتكار.

المزايا

• بيئة عمل ديناميكية ومتنوعة.
• فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.
• حزمة مزايا تنافسية، بما في ذلك التأمين الصحي والرعاية الصحية.
• فرص السفر والتعاون الدولي.
• فرصة الانضمام إلى شركة رائدة في مجالها مع حضور دولي.