مساعد مدير - تطوير الأعمال

نظرة عامة

المسؤوليات

• **إدارة الشركاء والوسطاء:** تنسيق وتوجيه الوسطاء والشركاء المرجعيين الدوليين، وضمان علاقات قوية وداعمة.
• **تحديد وتسجيل الشركاء:** المساعدة في تحديد وتسجيل الشركاء الجدد، وضمان عملية سلسة وفعالة.
• **صيانة السجلات:** الحفاظ على سجلات دقيقة للشركاء، والعقود، والملفات الشخصية، وبيانات المعاملات داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وقواعد البيانات الداخلية.
• **تمكين الشركاء:** إدارة أنشطة تمكين الشركاء، بما في ذلك التدريب، وإعداد المواد، والجدولة، ومتابعة التقدم.
• **تتبع النشاط والبيانات:** تتبع نشاط الشركاء، وفرص المبيعات، وتحديثات خط أنابيب المبيعات السكنية، وضمان دقة وموثوقية البيانات.
• **إعداد التقارير:** إعداد تقارير تشغيلية دورية حول أداء الشركاء، وتدفق الفرص، واتجاهات التحويل، لتوجيه استراتيجيات المبيعات.
• **الاتصالات والتحديثات:** دعم الاتصالات الفعالة مع الشركاء، وضمان تحديثهم بالمعلومات ذات الصلة، مع الالتزام برسائل المبيعات المعتمدة ومبادئ الحوكمة.
• **حل القضايا التشغيلية:** التواصل مع فرق المبيعات، والتسويق، والقانونية، والعمليات لحل القضايا المتعلقة بالشركاء، سواء كانت تشغيلية أو وثائقية أو بيانات.
• **الامتثال:** ضمان الامتثال لأطر الحوكمة والعمليات ومتطلبات التوثيق للصفقات السكنية الدولية.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العقارات، أو التمويل، أو مجال ذي صلة.
• 6 سنوات من الخبرة في مجال تطوير الأعمال أو العقارات.
• شهادة معترف بها في السوق في مجال العقارات أو تطوير الأعمال (مفضلة).

الكفاءات التقنية

• متقدم في البحث في السوق السكنية والمنتجات.
• متقدم في عمليات تطوير الأعمال ودعم خط الأنابيب.
• متقدم في تنسيق الشركاء B2B وتمكينهم.
• متقدم في إدارة بيانات المبيعات CRM.
• متوسط في توثيق عقود الشركاء والمعاملات.

المزايا

• الانضمام إلى منظمة رائدة في مجال التطوير العقاري، تساهم في تشكيل مستقبل المملكة العربية السعودية.
• فرصة لقيادة وتوجيه فريق من المهنيين الموهوبين.
• بيئة عمل ديناميكية ومتطورة.
• حزمة مزايا تنافسية، بما في ذلك الرعاية الصحية والرواتب التنافسية.

المهارات المطلوبة